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Service de Consultation Fraser Hone
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TRAITS DU MANDAT 

  

Typiquement, les propriétaires/directeurs des entreprises qui sont en croissance rapide se trouvent avec un manque des ressources humaines à l'interne qui sont nécessaires pour la performance des fonctions vitales dans les domaines de finance et l'administration. Chercher le capital à risque est une priorité la plus haute et une approche aux marchés privés et public est un défi énorme. La  vérification diligente des banques et des investisseurs potentiels est intensive. Le processus comprend des demandes exceptionnelles sur le temps et l'attention des dirigeants quand ils ont besoin de ne concentrer que sur les opérations commerciales. L'engagement des directeurs financiers avec le bon calibre et l'expérience pratique appropriée peut être un effort long et dur, en exigeant souvent le support de recruteurs professionnels. La formation des employés courants et nouveaux pour les aider à monter la courbe d'apprentissage pour la prochaine étape dans l'évolution de la compagnie est normalement une autre tâche exigeante.

 

Services de Consultation Fraser Hone Inc. fournit une réponse intérimaire efficace à ses clients dans ces situations urgentes. Nous aidons la compagnie à combler le vide de la compétence et accomplir ses objectifs immédiats dans une période d'opportunité et de croissance. Services de Consultation Fraser Hone Inc. offre le conseil continu et adapté spécifiquement à la propre allure de la compagnie et circonstances. En développant sa propre organisation pour le long terme et en accélérant ses opérations, la compagnie sera en mesure à mieux déterminer et accomplir léquilibre désiré entre la sous-traitance et la gestion des fonctions intérieurement.

 

Nous servons un nombre limité de clients. Un mandat typique dure habituellement pour une période continue de six mois, suivi par des mandats consultatifs ad hoc de durée normalement plus limitée.

 

Un trait clé de nos mandats est un arrangement de la compensation basée sur un mélange approprié d'honoraires de l'argent et des octrois d'équité, les versements basés sur les circonstances spécifiques du client. Cette approche vise à des incitatives mutuelles pour le succès de lentreprise.

 

SERVICES AVEC OBJECTIFS

                               

Service de Consultation Fraser Hone Inc. guide l'équipe de gestion à son but en:

 

·      assurant une fondation solide pour le mandat;

·      complémentant efficacement les propres ressources de la compagnie avec les services pratiques.

 

CONTOUR DE SERVICES 

                                                                   

Planification stratégique d'affaires

 

·      Évaluer les avantages technologiques des produits et services de la compagnie dans le marché.

·      Confirmer le plan stratégique de la compagnie.

·      Confirme le plan de l'organisation de la compagnie et les compétences du cur  ont exigé pour accomplir le plan.

·      Aider la direction dans l'élaboration du plan de ventes et marketing.

·      Travailler avec les dirigeants pour compléter un document du projet d'entreprise avec les projections financières convenables aux deux buts principaux :  l'évaluation de lentreprise et le financement de l'entreprise.

 

Financement de l'entreprise et activités « M&A »

 

·      Aider les dirigeants à déterminer une stratégie et un plan de financement.

·      Coordonner les activités du financement en engageant des conseillers financiers,  légaux, et administratifs, tel que requis.

·     Coordonner les activités « M & A » et du désinvestissement avec les autres   conseillers financiers du client et les spécialistes de l'évaluation indépendante.

 
Gestion des risques

 

·      Fournir la gestion du risque et l'assurance,  y compris le change, la propriété, les obligations civiles, et l'assurance « Directors and Officers. »

 

Rapports financiers et régulateurs

 

·     Aider la direction dans la préparation des rapports trimestriels a  la « SEC » avant l'assomption de responsabilité pour ces fonctions intérieurement.

·      Surveiller la disposition de tous les rapports exigés par la « SEC » (incluant 10Q, 10K, les formulaires 4, 5, 6,SB-2, S-8, etc.) par le système EDGAR, en coordonnant, tel que requis, avec les conseillers légaux et financiers du client.

 

Régies corporatives et matières régulatrices

 

·      Aider le CLIENT à développer une DÉCLARATION DES PRATIQUES EN MATIERE DE REGIE D'ENTREPRISE

·      Travailler avec les conseillers légaux du client a fin d'identifier et compléter toute la matière exigée par les autorités régulatrices pour les transactions spécifiques.

·      Informer et mettre à jour la direction du client sur matières et obligations clés au niveau du reportage et par rapport à son statut de société incorporée et à la bourse

 

 

Relations auprès des investisseurs

 

·     Aider la direction à maintenir des communications efficaces avec les investisseurs et les analystes de titres.

·     Répondre aux exigences du « NASD OTC Bulletin Board », l'agent de transfert du client, et les « market-makers ».

·      Développer et diriger les communiqués de presse en association avec le « VP Communications » du client.

·      Aider dans l'entretien du Site Web du client.